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青海新闻网·大美青海客户端讯 今年以来,省委组织部以开展主题教育为契机,结合“大走访、大调研、大排查、大攻坚”工作有关要求,高位推动落实,确保工作重心沉下去、工作质效提起来,着力推动各领域组织工作上水平、上台阶。
印发《省委组织部主题教育调查研究方案》,梳理确定29个课题,省委组织部主要负责同志先后赴8个市(州)、12个县(市、区)及6家省直单位开展调研,深入到条件艰苦、困难矛盾多的单位和地区察实情、解难题,与140余名基层干部群众座谈访谈交流,查找问题37条。部务会成员牵头组建9个调研组开展专题调研,发现问题57条,提出工作措施47条。
聚焦青海组织工作重点难点,着眼巩固党在民族地区的执政根基,确定涉藏地区基层干部队伍建设为研究课题,深入涉藏6州及部分县乡村、包括15个国家乡村振兴重点帮扶县“摸情况”“兜底数”“找症结”,提出五个方面18条具体的措施对策。部务会成员围绕县级党政正职队伍建设、干部政治素质考察、年轻干部常态化培养、干部政治监督具体化、干部人才组团式帮扶工作、增强党组织政治功能和组织功能研究等选题,创新方式方法,沉到一线“解剖麻雀”,确保问题找准找实、对策可行管用。
部机关各党支部深入黄南、果洛、玉树25个平均海拔4000米以上的偏远乡镇开展蹲点调研,结合职能职责提出服务保障高海拔地区高质量发展的思路、办法、举措。定期召开调研工作调度会、调研成果交流会,对发现的问题及时纠偏,对好的做法推广应用。会同发改、卫生健康、财政、教育、科技、人社、医保等部门研究制定9方面20项具体落实措施,进一步改善条件艰苦高海拔地区干部工作生活健康状况,缓解高海拔地区基层干部流失问题。
目前,部务会成员领题调研均已形成调研报告,转化调研成果27条,部机关各处室调研成果转化共59项,逐步建立完善形成了一批切实管用的制度机制,以体制机制保障促干事创业动力。
(郑思哲 青组)
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